Le Chèque-Vacances
Augmentez le pouvoir d'évasion de vos salariés
Le Chèque-Vacances est un titre nominatif qui permet de payer ses dépenses de vacances et de loisirs à moindre coût chez 170 000 professionnels du tourisme et des loisirs.
Hébergement, restauration, voyages & transport, culture, loisirs (...) le Chèque-Vacances accompagne vos salariés dans tous leurs projets.
Utilisable toute l'année pour des prestations en France (y compris les DOM-TOM) et à destination des pays de l'union européenne, le Chèque-Vacances est valable 2 ans en plus de son année d'émission (un chèque émis en 2011 et valable jusqu'au 31/2/2013).
L'acquisition de Chèques-Vacances résulte de votre participation financière à laquelle s'ajoute celle de vos salariés.
170 000 possibilités d'utiliser le Chèques-Vacances !
Les 170 000 professionnels du tourisme et des loisirs qui acceptent le Chèque-Vacances sont facilement reconnaissables grâce à l'autocollant déposé sur leur devanture.
Pour savoir où utiliser les Chèques-Vacances, L'ANCV met à votre disposition :
• Le guide en ligne : préparez vos vacances et vos loisirs grâce à un moteur de recherche multicritères
• Le site internet mobile www.cheque-vacances.mobi : grâce à son système de géolocalisation, accédez en quelques clics à tous les professionnels où que vous soyez grâce à votre téléphone portable
Toute l'année, l'ANCV s'engage à vous faire profiter de bons plans.
A la rubrique Bonnes Affaires, retrouvez des offres de dernière minute. Mise à jour quotidiennement, elle vous permettent d'accéder à des réductions de minimum 20% sur la restauration et l'hébergement.
Chaque mois vous recevez le Promomel, sélection des meilleures offres mensuelles.
Dans les chéquiers, retrouvez des réductions négociées spécialement pour vous chez des grands noms du tourisme.
Profitez de 410 € d'exonération fiscale et sociale par an et par salarié
Vous dirigez une entreprise de moins de 50 salariés sans comité d'entreprise ?
Le Chèque-Vacances est fait pour vous !
Avec lui, tout le monde y gagne !
• Vous ne payez pas de charges sociales et fiscales à concurrence de 30% du SMIC mensuel brut par salarié et par an, soit 410 € en 2012 (sauf CSG, CRDS)
• Vos salariés bénéficient d'un complément de salaire, non imposable dans la limite d'un SMIC brut mensuel par an et par salarié
Le saviez-vous ?Pour savoir où partir grâce aux Chèques-Vacances, consultez le Guide des Vacances, des Loisirs et du Sport. Découvrez les Bonnes Affaires de l'ANCV en téléchargeant le Promomel . |
